Управление персоналом
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
В современном подходе делается акцент на управление человеческими ресурсами, то есть максимально эффективном использовании уникальных индивидуальных качеств персонала с целью достижения корпоративных целей. Это обусловлено пересмотром концепции управления персоналом в последнем десятилетии ХХ века. На смену противоречивым отношениям между работодателями и наемными работниками, при которых в рабочей обстановке организации доминировала жесткая регламентация процедур взаимодействия с работниками, пришла атмосфера сотрудничества, которая реализуется через:
- разработку и внедрение систем мотивации;
- разработку и внедрение систем эффективных показателей работы персонала;
- подбор персонала;
- бизнес-тренинги.
На основании этого можно констатировать дополнение управление персоналом через эффективное управление человеческими ресурсами.